原标题：商会调解领域持续探索创新“商人纠纷商会解” 构建民营经济矛盾化解新格局 近年来，安徽省工商联坚持发展新时代“枫桥经验”，以“商人纠纷商会解”为核心理念，在商会调解领域持续探索创新。2021年、2024年先后两次承办全国商会调解推进会与观摩交流活动，形成成熟经验向全国推广，为民营经济高质量发展筑牢和谐稳定屏障。 早在2013年，安徽便启动商会调解探索，成立商联劳动争议预防调解中心，为后续工作奠定基础。2019年成为关键节点，2月挂牌成立安徽省商会人民调解委员会，当年即成功调解案件1051件。与此同时，滁州作为市级试点先行城市，创新司法赋能模式，滁州市总商会人民调解委员会获“全国模范人民调解委员会”称号，相关经验入选最高人民法院一站式建设十大典型经验。 以此为契机，安徽全面推进商会调解组织网络建设，实现省市县三级全覆盖。截至目前，全省914家工商联直属商会中，53.4%已成立人民调解委员会或设立调解工作站，16个省辖市均完成组织与工作覆盖，累计聘请调解员1558名，构建起横向到边、纵向到底的调解网络。 在规范运行方面，安徽构建起“1＋N”规则体系，出台商会人民调解工作实施意见及组织规则、评价指标等配套文件，实现名称、印章、标识、徽章、程序、文书“六统一”。2022年4月，全国首部商会人民调解团体标准在此发布，为调解工作提供全面规范指引。同时，通过定期总结推广优秀实战案例，持续提升调解工作专业性与实效性。 部门协同是安徽商会调解的突出优势。全省各级工商联与法院、人社、司法行政部门紧密联动，创新“法庭＋商会”“仲裁庭＋商会”模式，打通涉企纠纷化解“快车道”。其中，安徽省工商联与省高院联合出台全国首个推进商会人民调解协议司法确认规定，五年来累计调解法院委派案件10.7万件，占总调解案件数的84%；与仲裁机构建立对接机制，成功调解民营企业劳动纠纷1.2万件，实现调解与司法、仲裁程序无缝衔接。 安徽还不断延伸商会调解服务链条，深化“调解＋”模式。“调解＋普法”贯穿调前、调中、调后全过程，既解纠纷又普法律；“调解＋规范”帮助企业分析纠纷成因、修订规章制度；“调解＋信访”积极参与群体性信访事项调处。 如今，安徽商会调解已成为化解民营经济领域矛盾的重要力量，不仅为企业节约解纷成本，更减轻司法资源压力，推动构建亲清政商关系。 本报记者 赵强（记者 赵强）