云南网讯（记者 张玛睿）近两年，由于就业形势严峻，不少高校毕业生还未找到合适的工作，这让不少毕业生犯了难。5月6日，云南省人社厅相关负责人在做客“金色热线”时回应称，云南省有万名青年就业见习计划，可以提高工作能力，积累一定的工作经验。
省人社厅就业促进与农民工工作处处长刘国彬告诉记者，云南省万名青年就业见习计划的主要目的就是以高校毕业生为主体的青年就业，帮助未就业的青年做好就业准备。“我们特别鼓励像你一样即将毕业和毕业没有找到工作的大学生积极的参与见习就业，这样可以提高工作能力，积累一定的工作经验，说通俗点我们这个政策就是政府出钱帮企业找人，帮求职青年面试。”
据介绍，按照政策，离校两年以内未就业的高校毕业生和中职毕业生，16—24岁的失业青年都可以到当地人社部门的就业服务窗口去申请。现在设立的见习期一般是3—12个月，签订见习协议，单位会发一定的生活补贴，这个补贴原来是700块/月，现在是1000块/月，如果单位对于参加见习的毕业生留用率超过50%，可以提高到1500元。2020年，全省见习单位平均留用率已经接近40%。
同时，刘国彬建议刚就业的毕业生不要轻易跳槽。他表示，今年的大学生比去年增加了10%左右，今年高达28万左右，所以今年的求职压力还是比较严峻的。“建议如果有一个相对成熟或者相对满意的岗位，或者不一定太满意，但是你可以观察、历练一段时间，因为满不满意不是马上就能体现出来的，有一个时间过程。频繁跳槽对你自己的认知还有企业对你的定位都不太有利。”